L'environnement de travail hybride est là pour rester. Votre organisation est-elle prête à relever ce défi ? Dans cet article de Forrester, découvrez comment les entreprises qui investissent dans des PC stables et performants en tirent les bénéfices, et pourquoi celles qui ne le font pas risquent d'être distancées.
Les PC font ou défont les modèles de travail hybrides
Les décideurs informatique (ITDM) se concentrent sur la manière de responsabiliser les employés dans le contexte de l'évolution rapide vers le travail hybride. Dans cet article de Forrester commandé par Intel, découvrez les défis auxquels d'autres ITDM sont confrontés, ainsi que ce qui caractérise les entreprises qui réussissent :
Les employés travaillant de plus en plus sur différents sites, l'amélioration de la sécurité des points d'extrémité est la priorité absolue pour 78 % des décideurs informatiques interrogés.
Les services informatiques ressentent une pression accrue lorsqu'ils gèrent un environnement de travail hybride. 59 % des décideurs informatiques ont du mal à gérer les PC à distance comme ils le souhaitent aujourd'hui.
L'achat de PC est en train de subir un changement monumental : 87 % des décideurs informatiques ont déclaré envisager l'achat de PC différemment du fait du travail hybride.
Les décideurs informatiques voient l'intérêt d'investir dans des PC performants. 86 % des décideurs informatiques ont indiqué qu'assurer la continuité de l'activité en fournissant aux employés des PC extrêmement stables est une priorité absolue lors du processus de décision concernant les PC à acheter à l'avenir.
65 % des entreprises à haut niveau de maturité sont tout à fait d'accord pour dire qu'elles vont mettre à niveau les appareils de leurs employés vers des appareils plus performants.
90 % des décideurs informatiques reconnaissent que des PC fiables améliorent l'expérience employé.
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Ce document Forrester, commandé par Intel, explore le rôle des PC performants et stables dans l'avenir du travail.
Quatre points clés
La pandémie a redéfini la façon dont les organisations et les employés travaillent. Le phénomène du travail hybride et du télétravail se perpétue, mais la majorité des décideurs informatiques (ITDM) planifient le travail hybride et le télétravail sur le long terme.
Les PC plus anciens ne sont pas équipés pour prendre en charge le travail hybride, et c'est aux ITDM qu'il incombe de sélectionner des PC pour résoudre ce problème.
Le travail hybride exige des PC très performants, dotés de capacités accrues en matière de sécurité, de gestion et de fiabilité.
Investir dans des PC performants améliore l'expérience employé, ainsi que la productivité des employés. Cela est également bénéfique pour l'organisation dans son ensemble, car le groupe devient plus productif, plus sécurisé et plus efficace.
58 % des ITDM interrogés ont du mal à prendre en charge le travail hybride avec les PC actuels. 61 % ont noté que leur capacité à soutenir le travail hybride est inhibée par des PC peu performants.
Au centre du travail hybride se trouve le PC, et 70 % des dirigeants du monde entier affirment qu'une mauvaise performance nuit à la productivité de leurs employés.